O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Executivo B2B.

Perfil Desejado

Profissional responsável por construir parcerias e contractos comerciais de valor, acompanhando todo o processo de prospecção, negociação, fecho e pós-venda no ambiente B2B, com enfâse nos resultados e fidelização.

Principais Responsabilidades

• Realizar prospecção activa de novos clientes corporativos (telefone, e-mail, visitas, redes sociais);
• Realizar reuniões comerciais presenciais e/ou online para apresentar produtos e serviços;
• Elaborar e enviar propostas comerciais personalizadas, cotações e contractos;
• Negociar condições comerciais, preços, prazos e volumes com tomadores de decisão;
• Gerir carteira de clientes e desenvolver relacionamentos de longo prazo;
• Manter o CRM actualizado com actividades, follow-ups e status das negociações;
• Acompanhar o pós-venda e garantir a satisfação do cliente empresarial;
• Monitorar tendências de mercado e actuação da concorrência;
• Trabalhar com metas mensais de vendas e indicadores comerciais.

Requisitos

• Curso Técnico ou Superior em Administração, Marketing, Vendas, Logística ou áreas afins;
• Experiência em vendas e negociação com empresas;
• Habilidades em comunicação, negociação e persuasão;
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos;
• Desejável experiência com CRM e ferramentas digitais;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Domínio de Excel (intermediário a avançado);
• Português e inglês fluente.

Competências Comportamentais

• Comunicação comercial clara e persuasiva;
• Capacidade de negociação e influência;
• Visão estratégica e foco em metas;
• Relacionamento interpessoal e empatia corporativa;
• Persistência e resiliência frente a objeções

Discrição e sigilo profissional

Link da Candidatura: https://www.careers-page.com/grupo-cb/job/3W5733VV

A CONTACT está a recrutar para o seu cliente, um Supervisor do Armazém (Logística), para Nampula, em Moçambique.

Funções

• Será responsável pela adesão às normas de saúde, segurança e meio ambiente; supervisão do armazém; actividades de carregamento e descarga; gestão da qualidade de estoque; gestão de estoque; implementar e manter padrões de escolha e classificação; controlo de Custos; elaboração de relatórios; gestão de Pessoas; programas de Excelencia (VPO & DPO)

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade, Supply Chain ou áreas similares
• Mínimo de 3 anos de experiência em operações de armazém
• Conhecimentos de Informática
• Fluente em Português e Inglês
• Habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Capacidade de se adaptar a mudanças efectivamente
• Conhecimento de normas de segurança, especialmente no uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
• Disponibilidade para um contrato a prazo incerto

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

A Casa Bhay pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Coordenador(a) de Operações / Chief of Staff Junior.

Perfil Desejado

Profissional multifuncional, responsável por coordenar e supervisionar os processos operacionais da empresa, garantindo a execução eficaz das actividades, a qualidade dos serviços/produtos entregues, cumprimento de prazos e metas, e a optimização dos recursos humanos, técnicos e logísticos envolvidos.

Principais Responsabilidades

• Apoio institucional em reuniões com parceiros, fornecedores ou clientes B2B;
• Coordenar as equipes operacionais, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho;
• Garantir a execução dos processos conforme padrões, normas e prazos estabelecidos;
• Monitorar indicadores de desempenho operacional (produtividade, eficiência, etc.);
• Identificar falhas, gargalos e oportunidades de melhoria contínua nos processos;
• Actuar na resolução de problemas operacionais e gestão de conflitos internos;
• Controlar recursos e materiais utilizados nas operações (stock, transporte e equipamentos);
• Colaborar com áreas correlatas como Logística, Produção, Qualidade, Comercial e RH;
• Apoiar a liderança no planeamento estratégico e tático das operações;
• Conduzir reuniões de alinhamento com equipes e elaborar relatórios gerenciais.

Requisitos

• Formação em Administração, Gestão, Economia, ou áreas afins;
• Relacionamento interpessoal e empatia corporativa;
• Familiaridade com Excel, Notion, Airtable ou Power BI;
• Capacidade analítica, discrição e sigilo no tratamento das informações;
• Raciocínio lógico, cumprimento de prazos e gestão de prioridades;
• Português e inglês fluente.

The RINA is hiring a Management Profiles (Mozambique).

For prestigious international project, Rina is currently looking for several profiles with strong background in management in energy sector:

Location: Maputo (Mozambique)

Duration: 1 year rebewable

• Stakeholder management
• Planner cost, with experience primavera, progress and reporting. During construction phase.
• Project controller

A Population Services International (PSI) pretende recrutar um (1) Contabilista.

Sumário da Posicão

O(a) Contabilista presta apoio às operações financeiras quotidianas da organização. Reportando ao(à) Gestor(a) de Operações e Finanças, o(a) Contabilista será responsável pelo processamento de transacções financeiras, manutenção de registos rigorosos, apoio ao reporte a doadores e interno, e garantia de um acompanhamento eficaz de activos e inventário. A posição inclui também a reconciliação de contas de clientes e a colaboração com outros departamentos para assegurar a exactidão e integridade financeira da organização.

Principais Responsabilidades

1. Transacções Financeiras e Registo

• Registar e processar pagamentos, recebimentos, lançamentos contabilísticos e entradas relacionadas com remunerações no sistema de contabilidade.
• Reconciliar mensalmente as contas bancárias, caixa e outros saldos de balanço.
• Gerir o processamento de salários e outros aspectos financeiros dos benefícios dos colaboradores.
• Manter documentação adequada e arquivo organizado de transacções financeiras e respectivos documentos de suporte.
• Realizar revisões mensais dos relatórios financeiros da PSI Moçambique — incluindo balancete, livro razão, relatórios de antiguidade de saldos e mapas de eficiência — para assegurar exactidão, completude e correcta inclusão de todos os activos (caixa, inventário, recebíveis e activos fixos) antes da submissão à sede e às partes interessadas.
• Prestar apoio financeiro durante os processos de planeamento, revisão e procurement.
• Rever e confirmar a elegibilidade e imputabilidade dos custos nas ordens de compra.
• Verificar a exactidão das categorias de contas e códigos de projecto nas requisições de aquisição.
• Assegurar o encerramento atempado e rigoroso dos processos mensais e anuais de fecho de contas, incluindo a preparação e submissão de todos os relatórios associados.
• Calcular e documentar mensalmente a repartição de custos comuns e outros critérios de distribuição de despesas, com justificações escritas para cada nível de projecto.

2. Reconciliação de Contas de Clientes

• Monitoriar e reconciliar contas de clientes relacionadas com recebíveis, adiantamentos e vendas a crédito.
• Acompanhar saldos em aberto e assegurar a resolução atempada de discrepâncias.
• Trabalhar em articulação com as equipas de vendas, procurement e programas para verificar transacções e clarificar saldos de contas.

3. Orçamentação, Previsão e Reporte a Doadores

• Apoiar os processos de orçamentação, previsão e reporte a doadores, incluindo a preparação de orçamentos por doador e por departamento, previsões de tesouraria e trimestrais, análise de desvios, codificação correcta de despesas, reporte de IVA e manutenção de documentação preparada para auditorias de doadores, parceiros e auditores.
• Contribuir para esforços de optimização de custos, identificando oportunidades de melhoria de eficiência, redução de custos e melhor alocação de recursos entre programas e departamentos.

4. Apoio a Activos e Inventário

• Colaborar na manutenção do registo de activos fixos e na identificação/etiquetagem de novos activos.
• Participar em contagens físicas de inventário e activos e apoiar a reconciliação de variações.
• Apoiar a elaboração de relatórios sobre utilização de inventário e alterações de activos.

5. Controlo Interno e Conformidade

• Assegurar que todas as transacções financeiras cumprem as políticas internas e os regulamentos dos doadores.
• Apoiar a implementação e monitorização dos procedimentos de controlo interno.
• Reportar a Gestorde Operações e Finançase ao Directorde Operações e Finanças quaisquer discrepâncias financeiras ou riscos identificados.

6. Auditoria e Documentação

• Preparar documentação e mapas de suporte para auditorias internas e externas.
• Garantir o armazenamento seguro e organizado de todos os registos financeiros.

7. Colaboração com Outros Departamentos

• Colaborar com as equipas de Programas, Procurement, Administração e Subacordos para assegurar a tempestividade e exactidão de todas as transacções financeiras.
• Prestar apoio financeiro durante os processos de planeamento, revisão e procurement.

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área afim.
• No mínimo 3 anos de experiência em contabilidade, preferencialmente em contexto de financiamento por doadores ou organização sem fins lucrativos.
• Conhecimento de Microsoft Excel e sistemas de contabilidade., preferencialmente QuickBooks Enterprise.
• Forte atenção ao detalhe, sentido de confidencialidade e gestão do tempo.
• Boas competências interpessoais e de comunicação.
• Fluência em Português e conhecimentos sólidos de Inglês.
• Conhecimento de conformidade com regulamentos de doadores (ex.: USAID, Fundo Global).

Localização: Maputo

Supervisor Directo: Gestor de Operações e Finanças

Departamento: Operações e Finanças

Colaboradores sob Supervisão Directa: N/A

Grau: 5

Tipo de Contrato: Por Tempo Indeterminado

Data de Criação / Última Actualização: 31/3/2026

A Population Services International (PSI) pretende recrutar um (1) Gestor de Procurement e Cadeia de Abastecimento.

Sumário da Posicão

O(a) Gestor(a) de Procurement e Cadeia de Abastecimento é responsável é responsável por liderar a função de procurement (aquisições) e gerir as operações de supply chain, assegurando a aquisição eficiente, atempada, económica e em e em plena conformidade com os requisitos organizacionais e dos doadores. A função proporciona liderança estratégica nas áreas de procurement, logística, gestão de stocks e gestão de fornecedores, assegurando que as funções de supply chain apoiam eficazmente a execução dos programas.

Principais Responsabilidades

1. Liderança de Procurement

• Liderar e supervisionar todos os processos de procurement de ponta a ponta.
• Desenvolver e implementar estratégias de procurement alinhadas com as necessidades dos programas.
• Rever e aprovar planos de procurement, avaliações de propostas, Seleção de fornecedores.
• Assegurar que todos os processos são competitivos, transparentes e em conformidade com políticas internas e requisitos dos doadores.
• Liderar processos de identificação de fornecedores, negociação de preços e contratos e gestão de contratos.
• Desenvolver e gerir lista de fornecedores preferenciais e sistemas de avaliação de desempenho de fornecedores.

2. Planeamento de Procurement e Gestão de Pipeline

• Liderar o desenvolvimento de planos de procurement alinhados com planos de trabalho e orçamentos.
• Garantir visibilidade do pipeline de procurement de todos os projetos.
• Reduzir compras de última hora através de planeamento antecipado e Coordenação com equipas de Programas.
• Monitorar prazos de procurement e garantir entregas atempadas.

3. Otimização de Custos e Value for Money

• Conduzir análises de preços e benchmarking de mercado.
• Negociar condições comerciais com fornecedores.
• Identificar oportunidades de redução de custos, eficiência operacional e melhoria de sourcing.
• Garantir que o procurement contribui para a eficiência global dos programas.

4. Gestão Estratégica de Fornecedores

• Desenvolver e gerir relações estratégicas com fornecedores.
• Monitorar desempenho dos fornecedores.
• Gerir e corrigir situações de baixo desempenho.

5. Compliance e Governação de Procurement

• Assegurar conformidade com regras dos doadores e políticas internas de procurement.
• Rever processos e dossiers de procurement para garantir documentação completa, justificação adequada e prontidão para auditorias.
• Liderar resposta a auditorias relacionadas com procurement.

6. Supervisão de Operações de Supply Chain

• Supervisionar logística e distribuição bem como a gestão de armazém e inventário.
• Garantir controlo eficiente de stocks, prevenção de rupturas e excessos, precisão nos registos de inventário

7. Monitoria de Performance de Supply Chain

• Definir e acompanhar KPIs:
  • Desenvolver dashboards e relatórios e apresentar relatórios mensais com: Riscos e ações corretivas

8. Colaboração com Finanças e Programas

• Trabalhar com equipas de Programas para:
  • Alinhar procurement com planos de implementação.
  • Validar especificações e prazos.
  • Reforçar disciplina de planeamento.
• Colaborar com Finanças para:
  • Garantir disponibilidade orçamental.
  • Alinhar procurement com planos financeiros.
• Atuar como guardião da qualidade e planeamento do procurement.

9. Orçamentação e Suporte Financeiro

• Fornecer inputs de custos para propostas, orçamentos e realinhamentos.
• Trabalhar com Finanças para monitorar custos vs orçamento e mlhorar previsões.

10. Liderança de Equipa e Desenvolvimento

• Supervisionar a equipa de Procurement e cadeia de abastecimento (incluindo Oficial de Procurement).
• Definir objetivos claros e acompanhar desempenho.
• Desenvolver competências da equipa em: Procurement, compliance e gestão de fornecedores

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão de Cadeia de Abastecimento, Logística, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Mínimo de 6–8 anos de experiência relevante, especificamente em:
  • Gestão de procurement (aquisições) em ambientes estruturados.
  • Operações logísticas, armazenagem e distribuição.
  • Planeamento de supply chain e gestão de pipeline de procurement.
  • Gestão de fornecedores e negociação de contratos.
• Experiência comprovada em:
  • Ambientes financiados por doadores (ex.: USG, agências das Nações Unidas, Global Fund).
  • Aplicação de regulamentos de procurement e requisitos de conformidade.
  • Condução de processos competitivos (RFQ, RFP, concursos públicos).
• Experiência prática em:
  • Desenvolvimento e implementação de planos de procurement.
  • Monitoria de desempenho da cadeia de abastecimento (lead times, custos, níveis de serviço).
  • Análise de custos e iniciativas de otimização (value for money).
  • Utilização de sistemas de gestão de procurement, logística ou inventário.
• Experiência em gestão de equipas, incluindo:
  • Supervisão e desenvolvimento de colaboradores.
  • Definição de objetivos e acompanhamento de desempenho.

oFormação e capacitação técnica.

• Forte capacidade de:
  • Negociação com fornecedores.
  • Análise de dados e tomada de decisão baseada em evidências.
  • Planeamento e organização.
• Bom conhecimento de:
  • Controlo interno e gestão de risco na cadeia de abastecimento.
  • Práticas de gestão de inventário e ativos.
  • Excelentes competências de comunicação e capacidade de trabalhar de forma transversal com equipas de Programas, Finanças e Compliance.
• Fluência em Português e domínio funcional de Inglês

Competências Essencias

• Pensamento estratégico.
• Liderança e gestão de equipas.
• Forte sentido de responsabilização e apropriação.
• Negociação e capacidade de influência.
• Tomada de decisões baseada em dados.

Localização: Maputo

Supervisor Directo: Director de Operações e Finanças

Departamento: Operações e Finanças

Colaboradores sob Supervisão Directa: Oficial de Procurement

Grau: 4

Tipo de Contrato: Por Tempo Indeterminado

Data de Criação / Última Actualização: 31/3/2026

A Population Services International (PSI) pretende recrutar um (1) Gestor de Análise Financeira.

Sumário da Posicão

O(a) Gestor(a) de análise financeira assegura a supervisão financeira estratégica dos projectos, com foco na gestão de contratos, supervisão de sub-acordos e monitoriado desempenho financeiro. A posição garante uma orçamentação, forecasting, conformidade e apoio à decisão robustos para as equipas de programa e a gestão sénior.

Principais Responsabilidades

• Monitoria Financeira e Performance dos ProjectosLiderar a monitoria financeira dos projectos (orçamento vs. realizado vs. previsão).
• Identificar antecipadamente riscos, poupanças e desvios orçamentais.
• Apoiar os realinhamentos orçamentais e o planeamento de cenários.
• Fornecer insights financeiros para apoio à tomada de decisões.
• Apoiar equipas de Programas na tomada de decisões, reprogramação e realinhamento orçamental.

Gestão e Supervisão de Contratos e Sub-acordos

• Supervisionar o ciclo de vida completo dos sub-acordos.
• Rever orçamentos, relatórios, adiantamentos e liquidações.
• Monitorizar o desempenho e a conformidade dos parceiros.

Orçamentação, Previsão e Planeamento

• Liderar a elaboração de orçamentos para doadores e respectivos realinhamentos.
• Apoiar os contributos para o Orçamento Operacional Anual.
• Assegurar orçamentos realistas e eficientes.
• Liderar o processo de previsão mensal.

Conformidade com Doadores e Gestão de Subvenções

• Assegurar o cumprimento dos requisitos dos doadores.
• Apoiar a prontidão para auditorias e a qualidade dos relatórios.
• Acompanhar os compromissos com os doadores.
• Articular com a sede em questões complexas de gestão de subvenções.

Coordenação de Gestão Fiduciária (Fiduciary Management)

• Atuar como principal ponto de contacto entre a PSI Moçambique e a entidade externa de gestão fiduciária responsável pela administração financeira de projetos.
• Assegurar que todas as transações financeiras e operacionais processadas pela entidade fiduciária cumpram os procedimentos da PSI, sigam os padrões de documentação e estejam em conformidade com os controlos internos.
• Coordenar a revisão e validação da documentação de suporte relacionada com: pagamentos, processos de procurement.
• Facilitar a comunicação entre as equipas da PSI e a entidade fiduciária.
• Monitorar o desempenho da entidade fiduciária, incluindo: prazos de processamento, qualidade da execução, conformidade com os requisitos.
• Identificar, reportar e escalar atrasos operacionais problemas de qualidade e riscos de compliance.

Análise Financeira e Apoio à Decisão

• Desenvolver dashboards e ferramentas financeiras.
• Analisar tendências de despesa e eficiência de custos.
• Fornecer recomendações para a alocação de recursos.

Controlo Interno e Monitorização de Riscos

• Assegurar controlos financeiros robustos.
• Identificar riscos e acções de mitigação.
• Apoiar auditorias e acções de seguimento.

Liderança de Equipa e Desenvolvimento de Capacidades

• Supervisionar o(a) Oficial de Subvenções.
• Reforçar a capacidade das equipas de programa e dos parceiros.
• Promover uma cultura de responsabilização e de decisão baseada em dados.

Colaboração Transversal

• Trabalhar em articulação com as equipas de Programas, Finanças e Operações.
• Apoiar o planeamento, implementação e monitorização.
• Reforçar as Operações e Finanças como uma função de suporte.

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia ou área relacionada.
• Mínimo de 6–8 anos de experiência relevante, especificamente em:
• • Preparação e revisão de relatórios financeiros.
  • Análise financeira e monitoria de projetos.
  • Gestão de orçamentos em ambientes financiados por doadores.
  • Interação direta com liderança (SMT / Direção) e doadores.
• Experiência comprovada em:
  • Análise financeira ao nível de portfólio ou múltiplos projetos.
  • Produção de recomendações para tomada de decisão (não apenas reporte).
  • Ambientes financiados por doadores (USG, UN, etc.).
  • Requisitos de compliance e auditoria.
• Experiência prática em:
  • Orçamentação e forecasting.
  • Análise de desvios e performance financeira.
  • Utilização de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI, etc.).
• Experiência em gestão de equipas.
• Forte capacidade de:
  • Análise crítica.
  • Interpretar dados financeiros e transformá-los em recomendações estratégicas.
  • Desafiar pressupostos e propor melhorias operacionais.
  • Comunicação com equipas não financeiras.
  • Influência e suporte à decisão.
• Fluência em Português e domínio funcional de Inglês.

Competências Essencias

• Pensamento estratégico e analítico avançado.
• Análise financeira e capacidade de comunicar dados de forma clara e acessível.
• Forte sentido de responsabilização e apropriação.
• Capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica directa.
• Atenção ao detalhe aliada a visão estratégica global.

Localização: Maputo

Supervisor Directo: Director de Operações e Finanças

Departamento: Operações e Finanças

Colaboradores sob Supervisão Directa: Oficial de Subacordos

Grau: 4

Tipo de Contrato: Por Tempo indeterminado

Data de Criação / Última Actualização: 31/3/2026

At Eni, we are looking for a Commercial Project Manager within Eni Rovuma Basin in Maputo, Mozambique. You will contribute to the evaluation of new business opportunities and the implementation of negotiation activities for Eni subsidiaries in Mozambique.

About Eni Rovuma Basin B.V.

Eni Rovuma Basin B.V. is a key player in the development and production of natural gas in the Rovuma Basin, offshore Mozambique. The company is involved in the Coral South project, which is transforming vast gas resources into liquefied natural gas (LNG) for global markets. This project is pivotal in positioning Mozambique as a significant energy producer and exporter.  Advantages of working for Eni Rovuma Basin B.V. include the opportunity to be part of a ground-breaking project that contributes to global energy security and local economic development. Employees benefit from a dynamic and innovative work environment that prioritizes sustainability and professional growth.

Main Responsibilities

• Conduct research and draft proposals for new initiatives to support the development of the energy business of Eni subsidiaries in Mozambique.
• Lead or contribute to negotiation activities for Eni subsidiaries in Mozambique, ensuring proper coordination within Eni cross-functional working groups.
• Coordinate, in conjunction with the Legal function, the preparation of proposals and the drafting of commercial agreements.
• Collect information on contractual terms, laws, regulations and new block bidding processes; monitor the evolution of the domestic gas and power sectors, as well as competitors’ activities in the oil and gas business in Mozambique.
• Develop and maintain collaborative working relationships with government stakeholders, other counterparts in the negotiation process, and joint venture partners to facilitate the definition and achievement of commercial goals.
• Recommend and interpret policies, legislation and standards related to the oil and gas business, and engage external expertise when needed. Provide interpretation of the existing contractual framework.
• Liaise with Eni’s Commercial Negotiations department (INEG) and other corporate departments; prepare periodic reports and produce specific analyses on any matter of major interest in collaboration with other competent departments.
• Ensure compliance of the negotiation process with Eni internal procedures and maintain up-to-date records and archives.
• A university degree in a relevant field (Business Administration, Commercial Law, International Relations, Economics, etc.). 
• Significant experience in a similar commercial role within the energy sector. 
• Proficiency in Microsoft Office Suite and business management tools. 
• Strong communication skills, with experience in negotiations. 
• Strong team spirit, ability to work under pressure, and a problem-solving attitude. 
• Fluent in Portuguese and English.

Skills and Experience Required

• A university degree in a relevant field (Business Administration, Commercial Law, International Relations, Economics, etc.). 
• Significant experience in a similar commercial role within the energy sector. 
• Proficiency in Microsoft Office Suite and business management tools. 
• Strong communication skills, with experience in negotiations. 
• Strong team spirit, ability to work under pressure, and a problem-solving attitude. 
• Fluent in Portuguese and English.

How to Apply

• Applications are only accepted through our online application system.
• Please upload your CV in English.

About Eni

Eni is a global energy company operating in 61 Countries, with over 30,000 employees. Originally an oil & gas company, it has evolved into an integrated energy company, playing a key role in ensuring energy security and leading the energy transition. Eni’s goal is to achieve carbon neutrality by 2050 through the decarbonization of its processes and of the products it sells to its customers. In line with this goal, Eni invests in the research and development of technologies that can accelerate the transition to increasingly sustainable energy. Renewable energy sources, bio-refining, carbon capture and storage are only some examples of Eni’s areas of activity and research. In addition, the company is exploring game-changing technologies such as fusion energy – a technology based on the physical processes that power stars and that could generate safe, virtually limitless energy with zero emissions.

Working at Eni

At Eni we believe in enterprising people, capable of making a difference and making their contribution with passion and innovation, to respond to the global challenges of the energy transition. For us, the skills and attitudes of each individual, continuous training, and diversity and inclusion are fundamental. We promote flexible ways of working with particular attention to well-being, welfare and work life-balance.

Eni will evaluate applications considering plurality and diversity as sources of enrichment. If your application is assessed to be among those most in line with the required profile, you will be contacted to continue the selection process.

Whatever your ambition, at Eni you can find the tools to make it happen.

The SLB is hiring a Human Resources Intern.

About SLB

We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. Together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all.

At SLB, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences. We actively recruit people with a diverse range of backgrounds and cultivate a culture of inclusion that unlocks the benefits of our diversity. We want to ensure that everyone feels a sense of belonging here and we encourage, enable, and empower our people to foster inclusivity, build trust, and demonstrate respect for all across the organization.

Global in outlook, local in practice – and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally

Human Resources Intern

The Human Resources (HR) intern supports employees and managers on important issues such as hiring, relocation, benefits, careers development, performance and compensation. If you are looking to understand how a leading business designs and implements successful HR policy, then this is the role for you.

Responsibilities

• Support employees through interaction and feedback.
• Coordinate employee information meetings on employment policies.
• Support line management use of HR tools and processes as well as interpreting and administering HR policies and programs.
• Support employee engagement initiatives.
• Coordinate internal and external training and recruitment activities.
• Assist in organizing internal team-building events and local community events.
• Maintain a good grasp of HR and business issues.
• Participate in initiatives aimed at continuously improving HR performance and employee motivation.
• Ensure compliance with the Data Privacy and Protection Guidelines and relevant legislation.

Experiences & Exposures

• Bachelor’s degree in human resources, industrial relations or any related management science field of study.
• Recent graduates 0-2 years post graduation.
• Proficient in the use of Microsoft office tools.
• Ability to learn quickly and translate learning into practical solutions.
• Strong problem-solving skills and ability to use own initiative.
• Proficiency in English (Spoken and Written).

Location: Maputo, Mozambique

SLB is an equal opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or veteran status.