A Population Services International (PSI) pretende recrutar um (1) Contabilista.

Sumário da Posicão

O(a) Contabilista presta apoio às operações financeiras quotidianas da organização. Reportando ao(à) Gestor(a) de Operações e Finanças, o(a) Contabilista será responsável pelo processamento de transacções financeiras, manutenção de registos rigorosos, apoio ao reporte a doadores e interno, e garantia de um acompanhamento eficaz de activos e inventário. A posição inclui também a reconciliação de contas de clientes e a colaboração com outros departamentos para assegurar a exactidão e integridade financeira da organização.

Principais Responsabilidades

1. Transacções Financeiras e Registo

• Registar e processar pagamentos, recebimentos, lançamentos contabilísticos e entradas relacionadas com remunerações no sistema de contabilidade.
• Reconciliar mensalmente as contas bancárias, caixa e outros saldos de balanço.
• Gerir o processamento de salários e outros aspectos financeiros dos benefícios dos colaboradores.
• Manter documentação adequada e arquivo organizado de transacções financeiras e respectivos documentos de suporte.
• Realizar revisões mensais dos relatórios financeiros da PSI Moçambique — incluindo balancete, livro razão, relatórios de antiguidade de saldos e mapas de eficiência — para assegurar exactidão, completude e correcta inclusão de todos os activos (caixa, inventário, recebíveis e activos fixos) antes da submissão à sede e às partes interessadas.
• Prestar apoio financeiro durante os processos de planeamento, revisão e procurement.
• Rever e confirmar a elegibilidade e imputabilidade dos custos nas ordens de compra.
• Verificar a exactidão das categorias de contas e códigos de projecto nas requisições de aquisição.
• Assegurar o encerramento atempado e rigoroso dos processos mensais e anuais de fecho de contas, incluindo a preparação e submissão de todos os relatórios associados.
• Calcular e documentar mensalmente a repartição de custos comuns e outros critérios de distribuição de despesas, com justificações escritas para cada nível de projecto.

2. Reconciliação de Contas de Clientes

• Monitoriar e reconciliar contas de clientes relacionadas com recebíveis, adiantamentos e vendas a crédito.
• Acompanhar saldos em aberto e assegurar a resolução atempada de discrepâncias.
• Trabalhar em articulação com as equipas de vendas, procurement e programas para verificar transacções e clarificar saldos de contas.

3. Orçamentação, Previsão e Reporte a Doadores

• Apoiar os processos de orçamentação, previsão e reporte a doadores, incluindo a preparação de orçamentos por doador e por departamento, previsões de tesouraria e trimestrais, análise de desvios, codificação correcta de despesas, reporte de IVA e manutenção de documentação preparada para auditorias de doadores, parceiros e auditores.
• Contribuir para esforços de optimização de custos, identificando oportunidades de melhoria de eficiência, redução de custos e melhor alocação de recursos entre programas e departamentos.

4. Apoio a Activos e Inventário

• Colaborar na manutenção do registo de activos fixos e na identificação/etiquetagem de novos activos.
• Participar em contagens físicas de inventário e activos e apoiar a reconciliação de variações.
• Apoiar a elaboração de relatórios sobre utilização de inventário e alterações de activos.

5. Controlo Interno e Conformidade

• Assegurar que todas as transacções financeiras cumprem as políticas internas e os regulamentos dos doadores.
• Apoiar a implementação e monitorização dos procedimentos de controlo interno.
• Reportar a Gestorde Operações e Finançase ao Directorde Operações e Finanças quaisquer discrepâncias financeiras ou riscos identificados.

6. Auditoria e Documentação

• Preparar documentação e mapas de suporte para auditorias internas e externas.
• Garantir o armazenamento seguro e organizado de todos os registos financeiros.

7. Colaboração com Outros Departamentos

• Colaborar com as equipas de Programas, Procurement, Administração e Subacordos para assegurar a tempestividade e exactidão de todas as transacções financeiras.
• Prestar apoio financeiro durante os processos de planeamento, revisão e procurement.

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área afim.
• No mínimo 3 anos de experiência em contabilidade, preferencialmente em contexto de financiamento por doadores ou organização sem fins lucrativos.
• Conhecimento de Microsoft Excel e sistemas de contabilidade., preferencialmente QuickBooks Enterprise.
• Forte atenção ao detalhe, sentido de confidencialidade e gestão do tempo.
• Boas competências interpessoais e de comunicação.
• Fluência em Português e conhecimentos sólidos de Inglês.
• Conhecimento de conformidade com regulamentos de doadores (ex.: USAID, Fundo Global).

Localização: Maputo

Supervisor Directo: Gestor de Operações e Finanças

Departamento: Operações e Finanças

Colaboradores sob Supervisão Directa: N/A

Grau: 5

Tipo de Contrato: Por Tempo Indeterminado

Data de Criação / Última Actualização: 31/3/2026

A Population Services International (PSI) pretende recrutar um (1) Gestor de Análise Financeira.

Sumário da Posicão

O(a) Gestor(a) de análise financeira assegura a supervisão financeira estratégica dos projectos, com foco na gestão de contratos, supervisão de sub-acordos e monitoriado desempenho financeiro. A posição garante uma orçamentação, forecasting, conformidade e apoio à decisão robustos para as equipas de programa e a gestão sénior.

Principais Responsabilidades

• Monitoria Financeira e Performance dos ProjectosLiderar a monitoria financeira dos projectos (orçamento vs. realizado vs. previsão).
• Identificar antecipadamente riscos, poupanças e desvios orçamentais.
• Apoiar os realinhamentos orçamentais e o planeamento de cenários.
• Fornecer insights financeiros para apoio à tomada de decisões.
• Apoiar equipas de Programas na tomada de decisões, reprogramação e realinhamento orçamental.

Gestão e Supervisão de Contratos e Sub-acordos

• Supervisionar o ciclo de vida completo dos sub-acordos.
• Rever orçamentos, relatórios, adiantamentos e liquidações.
• Monitorizar o desempenho e a conformidade dos parceiros.

Orçamentação, Previsão e Planeamento

• Liderar a elaboração de orçamentos para doadores e respectivos realinhamentos.
• Apoiar os contributos para o Orçamento Operacional Anual.
• Assegurar orçamentos realistas e eficientes.
• Liderar o processo de previsão mensal.

Conformidade com Doadores e Gestão de Subvenções

• Assegurar o cumprimento dos requisitos dos doadores.
• Apoiar a prontidão para auditorias e a qualidade dos relatórios.
• Acompanhar os compromissos com os doadores.
• Articular com a sede em questões complexas de gestão de subvenções.

Coordenação de Gestão Fiduciária (Fiduciary Management)

• Atuar como principal ponto de contacto entre a PSI Moçambique e a entidade externa de gestão fiduciária responsável pela administração financeira de projetos.
• Assegurar que todas as transações financeiras e operacionais processadas pela entidade fiduciária cumpram os procedimentos da PSI, sigam os padrões de documentação e estejam em conformidade com os controlos internos.
• Coordenar a revisão e validação da documentação de suporte relacionada com: pagamentos, processos de procurement.
• Facilitar a comunicação entre as equipas da PSI e a entidade fiduciária.
• Monitorar o desempenho da entidade fiduciária, incluindo: prazos de processamento, qualidade da execução, conformidade com os requisitos.
• Identificar, reportar e escalar atrasos operacionais problemas de qualidade e riscos de compliance.

Análise Financeira e Apoio à Decisão

• Desenvolver dashboards e ferramentas financeiras.
• Analisar tendências de despesa e eficiência de custos.
• Fornecer recomendações para a alocação de recursos.

Controlo Interno e Monitorização de Riscos

• Assegurar controlos financeiros robustos.
• Identificar riscos e acções de mitigação.
• Apoiar auditorias e acções de seguimento.

Liderança de Equipa e Desenvolvimento de Capacidades

• Supervisionar o(a) Oficial de Subvenções.
• Reforçar a capacidade das equipas de programa e dos parceiros.
• Promover uma cultura de responsabilização e de decisão baseada em dados.

Colaboração Transversal

• Trabalhar em articulação com as equipas de Programas, Finanças e Operações.
• Apoiar o planeamento, implementação e monitorização.
• Reforçar as Operações e Finanças como uma função de suporte.

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia ou área relacionada.
• Mínimo de 6–8 anos de experiência relevante, especificamente em:
• • Preparação e revisão de relatórios financeiros.
  • Análise financeira e monitoria de projetos.
  • Gestão de orçamentos em ambientes financiados por doadores.
  • Interação direta com liderança (SMT / Direção) e doadores.
• Experiência comprovada em:
  • Análise financeira ao nível de portfólio ou múltiplos projetos.
  • Produção de recomendações para tomada de decisão (não apenas reporte).
  • Ambientes financiados por doadores (USG, UN, etc.).
  • Requisitos de compliance e auditoria.
• Experiência prática em:
  • Orçamentação e forecasting.
  • Análise de desvios e performance financeira.
  • Utilização de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI, etc.).
• Experiência em gestão de equipas.
• Forte capacidade de:
  • Análise crítica.
  • Interpretar dados financeiros e transformá-los em recomendações estratégicas.
  • Desafiar pressupostos e propor melhorias operacionais.
  • Comunicação com equipas não financeiras.
  • Influência e suporte à decisão.
• Fluência em Português e domínio funcional de Inglês.

Competências Essencias

• Pensamento estratégico e analítico avançado.
• Análise financeira e capacidade de comunicar dados de forma clara e acessível.
• Forte sentido de responsabilização e apropriação.
• Capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica directa.
• Atenção ao detalhe aliada a visão estratégica global.

Localização: Maputo

Supervisor Directo: Director de Operações e Finanças

Departamento: Operações e Finanças

Colaboradores sob Supervisão Directa: Oficial de Subacordos

Grau: 4

Tipo de Contrato: Por Tempo indeterminado

Data de Criação / Última Actualização: 31/3/2026

A CONTACT está a recrutar para o seu cliente, um Analista de Risco, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Reportando ao Director de Gestão de Risco Empresarial, será responsável por: coordenar e apoiar reuniões de governação de risco; acompanhar iniciativas relacionadas com risco, incluindo risco climático e governação da informação; registar e acompanhar acções e decisões dos fóruns de governação; apoiar as unidades de negócio na aplicação práctica das estruturas de risco; acompanhar revisões de conformidade e integração da governação ERM
• Apoiar iniciativas de formação e campanhas de consciencialização sobre risco e compliance; manter registos, estruturas e políticas de governação de risco; apoiar na redação, revisão e actualização da documentação; ajudar na manutenção do inventário de modelos e da documentação relacionada (por exemplo, registos de modelos, informações sobre propriedade e utilização); apoiar a coordenação de revisões, validações ou aprovações de governança de modelos, através do acompanhamento de acções e documentação
• Ajudar na preparação de relatórios de risco de modelos para fóruns de governança; apoiar o cumprimento da política de gestão de risco de modelos e das normas mínimas através da recolha de evidências e acompanhamento
• Apoiar a implementação de estruturas de governança da informação e risco de dados nas unidades de negócio; ajudar na manutenção de registos de activos de informação, avaliações de risco e registos de governança; acompanhar as acções decorrentes de fóruns de governança da informação, auditorias ou revisões internas
• Apoiar iniciativas de sensibilização relacionadas com a qualidade dos dados, propriedade dos dados, privacidade e gestão de registos; ajudar no acompanhamento de acções, métricas e iniciativas relacionadas com o risco climático e ambiental em toda a empresa
• Apoiar a preparação de relatórios sobre risco climático para a gestão e fóruns de governação; ajudar na documentação de avaliações de risco climático, cenários ou submissões regulamentares, quando necessário; apoiar iniciativas de sensibilização relacionadas com riscos ambientais, sociais e climáticos

Requisitos

• Licenciatura em Finanças, Economia, Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão da Informação, Dados, Estudos Ambientais ou equivalente
• Pós-graduado ou cursos curtos em Gestão de Risco, Governação de Dados/informação, ESG ou Risco Climático, será uma vantagem
• Entre 01 e 02 anos de experiência em risco, compliance, auditoria, finanças, gestão da informação, sustentabilidade ou áreas relacionadas (estágios ou programas de graduação são aceitáveis)
• Experiência ou exposição básica a ferramentas de risco
• Domínio do MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacidade de trabalhar com ferramentas ou sistemas de risco e governação
• Competências básicas de tratamento de dados e documentação
• Confortável em trabalhar com ferramentas de colaboração e gestão documental
• Compreensão básica dos princípios de Governança de Risco e estruturas de governação
• Possuir interesse em desenvolver conhecimentos em risco de modelos, governação da informação e risco climático
• Capacidade de trabalhar com políticas, estruturas, registos e documentação de governação
• Fortes competências organizacionais e de comunicação
• Atenção ao detalhe e capacidade de gerir múltiplas tarefas
• Vontade de aprender e crescer dentro da função de risco
• Possuir residência no local da vaga será uma vantagem

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

A PEP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Financeiro.

Departamento: Finanças

Localização: Moçambique

Se você domina os números e tem facilidade com finanças, esta vaga é para você. Você ajudará nossa equipe de Finanças a alcançar o máximo desempenho, desenvolvendo relatórios que orientam decisões estratégicas e fornecendo o suporte necessário para que tudo funcione perfeitamente. Na PEP Africa, seu trabalho fará a diferença: influenciando decisões e mantendo nossa saúde financeira em dia..

Objetivo da Posição

Gerenciar e otimizar o desempenho geral do departamento financeiro, fornecendo liderança e garantindo a conformidade com as melhores práticas da empresa e os requisitos legais.

Principais Responsabilidades

• Desempenhar um papel fundamental na implementação da estratégia de crescimento da PEP África para garantir a rentabilidade.
• Gerenciar a equipe financeira do país para maximizar os resultados do departamento.
• Estruturar e esclarecer as funções, responsabilidades e padrões de desempenho dos membros da equipe
  Garantir a precisão da contabilidade e dos relatórios, em conformidade com os requisitos do Grupo Pepkor e das IFRS.
• Garantir a submissão precisa e oportuna de todos os impostos e a total conformidade com as regulamentações fiscais.
• Gerenciar uma função de tesouraria eficaz no país, alinhada aos padrões e procedimentos centrais.
• Fazer recomendações de alterações em procedimentos, sistemas operacionais, orçamentos e funções de controle financeiro.
• Garantir o alinhamento com os processos, procedimentos e sistemas centralizados da empresa.
• Preparar orçamentos anuais para aprovação.
• Desempenhar um papel fundamental para garantir a rentabilidade – incluindo controle de custos, taxas de câmbio, etc.
• Gerenciar a função de importação.
• Monitorar e gerenciar custos e preparar análises mensais de variação para apresentação à gerência
  Impulsionar e monitorar a conformidade com os padrões, políticas procedimentos.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças e garantir a conformidade com as regulamentações e a legislação financeira de Moçambique, especialmente em relação às políticas cambiais; Repatriação de fundos e sistemas fiscais relevantes, bem como benefícios ou oportunidades fiscais ou de investimento.
• Cultura: Vivenciar os valores da empresa e construir relacionamentos sólidos com todas as partes interessadas para fortalecer a cultura da empresa além-fronteiras.
• Tarefas ad hoc.

Requisitos do Candidato

• Licenciatura em Contabilidade/Gestão Financeira ou área afim.
• Inscrição na OCAM (Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique).
• Mínimo de 5 anos de experiência na área financeira, incluindo 2 anos em cargo de gestão financeira.
• Experiência profissional em empresa de auditoria ou unidade de auditoria de uma empresa é preferencial.
• Fluência total em inglês e português.
• Excelentes capacidades de comunicação.
• Conhecimento avançado de informática, incluindo um pacote de contabilidade.
• Disponibilidade para viajar dentro e fora de Moçambique.
• Nacionalidade  moçambicana.

Competências Necessárias

• Honestidade; Paixão e desenvoltura; Capacidade analítica; Resolução de problemas; Tomada de decisões; Construção e manutenção de relacionamentos; Atenção ao detalhe; Planeamento, organização e controlo; Visão comercial; Assertividade e proatividade.

Faz parte do setor de financiamento de varejo, contribuindo para a otimização de nossos resultados e apoiando equipes em toda a África. Vamos cresce juntos!

Clica o link https://forms.gle/uzmAqEZ5fhnGzx986 OU envie o seu CV INGLÊS por email.

Ao enviar sua candidatura, você está dando consentimento implícito à PEP Africa para o armazenamento e processamento de suas informações pessoais. A PEP Africa preza pela igualdade de oportunidades em suas diretrizes de equidade no emprego.

Uma empresa anónima que actua no sector financeiro, está a recrutar um Director de Crédito, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Liderar a área de crédito, definindo políticas e estratégias alinhadas com os objectivos do Banco
• Monitorar, avaliar e controlar a exposição os processos de crédito em todas as carteiras
• Implementar metodologias de análise e modelos de scoring, assegurando conformidade com normas regulatórias
• Coordenar equipas multidisciplinares e promover a cultura de gestão de risco de crédito
• Elaborar relatórios periódicos para a Administração e órgãos de supervisão
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de concessão e recuperação de crédito

Requisitos

• Mínimo de 10 anos em funções de gestão de risco de crédito no sector bancário ou financeiro
• Experiência comprovada em liderança de equipas e tomada de decisão estratégica
• Vivência em ambientes regulados e interacção com entidades supervisoras
• Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças ou áreas afins
• Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Risco, Finanças ou áreas correlatas será valorizado
• Competências Comportamentais:
• Capacidade de liderança e visão estratégica
• Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional
• Excelente capacidade de comunicação e negociação
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes de elevada pressão
• Espírito crítico e capacidade de antecipar cenários de risco
• Forte orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados
• Competências Técnicas:
• Domínio de metodologias de análise de crédito e gestão de risco
• Conhecimento aprofundado das normas regulatórias nacionais e internacionais (Basileia III/IV)
• Domínio na implementação de modelos quantitativos e qualitativos de avaliação de risco
• Domínio de ferramentas de análise estatística e financeira
• Conhecimentos avançados em sistemas de gestão de risco e reporting
• Fluência em português e inglês (oral e escrito)
• Outros Elementos Relevantes:
• Disponibilidade para trabalho presencial e dedicação exclusiva
• Capacidade de representar o Banco junto de entidades reguladoras e parceiros estratégicos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

A Heading está a recrutar um Contabilista Financeiro, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Actualizar e gerir dados administrativos, financeiros e contabilísticos no sistema (ATLAS)
• Recolher, verificar e validar documentos contabilísticos
• Garantir o arquivo organizado e completo de toda a documentação do projeto
• Preparar ordens de pagamento (BAP) e assegurar a liquidação de despesas
• Gerir transferências bancárias e fundo de caixa pequena
• Preparar pedidos de financiamento e acompanhar a receção de fundos
• Monitorizar pagamentos e garantir a sua correta execução
• Atualizar diariamente o diário de caixa e banco
• Realizar reconciliações bancárias mensais
• Controlar e regularizar adiantamentos no sistema ERP; Manter atualizado o registo de despesas (JDD) e controlo em Excel
• Preparar e submeter pacotes contabilísticos à sede
• Realizar inventários físicos de ativos do projecto
• Apoiar na preparação de declarações fiscais conforme a legislação local
• Apoiar auditorias internas e externas
• Apoiar a equipa em tarefas administrativas e financeiras
• Executar outras atividades atribuídas pela gestão para garantir o bom funcionamento do projecto

Requisitos

• Mestrado em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares
• Experiência em projectos de cooperação internacional (preferencial)
• Fluência obrigatória em inglês (oral e escrito)
• Conhecimentos de francês (valorizado)
• Domínio do Microsoft Office, com foco em Excel
• Experiência com softwares de contabilidade (SAGE é uma mais-valia)
• Conhecimento de sistemas ERP (preferencial)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

A PEP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Financeiro.

Departamento: Finanças

Localização: Moçambique

Se você domina os números e tem facilidade com finanças, esta vaga é para você. Você ajudará nossa equipe de Finanças a alcançar o máximo desempenho, desenvolvendo relatórios que orientam decisões estratégicas e fornecendo o suporte necessário para que tudo funcione perfeitamente. Na PEP Africa, seu trabalho fará a diferença: influenciando decisões e mantendo nossa saúde financeira em dia..

Objetivo da Posição

Gerenciar e otimizar o desempenho geral do departamento financeiro, fornecendo liderança e garantindo a conformidade com as melhores práticas da empresa e os requisitos legais.

Principais Responsabilidades

• Desempenhar um papel fundamental na implementação da estratégia de crescimento da PEP África para garantir a rentabilidade.
• Gerenciar a equipe financeira do país para maximizar os resultados do departamento.
• Estruturar e esclarecer as funções, responsabilidades e padrões de desempenho dos membros da equipe
  Garantir a precisão da contabilidade e dos relatórios, em conformidade com os requisitos do Grupo Pepkor e das IFRS.
• Garantir a submissão precisa e oportuna de todos os impostos e a total conformidade com as regulamentações fiscais.
• Gerenciar uma função de tesouraria eficaz no país, alinhada aos padrões e procedimentos centrais.
• Fazer recomendações de alterações em procedimentos, sistemas operacionais, orçamentos e funções de controle financeiro.
• Garantir o alinhamento com os processos, procedimentos e sistemas centralizados da empresa.
• Preparar orçamentos anuais para aprovação.
• Desempenhar um papel fundamental para garantir a rentabilidade – incluindo controle de custos, taxas de câmbio, etc.
• Gerenciar a função de importação.
• Monitorar e gerenciar custos e preparar análises mensais de variação para apresentação à gerência
  Impulsionar e monitorar a conformidade com os padrões, políticas procedimentos.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças e garantir a conformidade com as regulamentações e a legislação financeira de Moçambique, especialmente em relação às políticas cambiais; Repatriação de fundos e sistemas fiscais relevantes, bem como benefícios ou oportunidades fiscais ou de investimento.
• Cultura: Vivenciar os valores da empresa e construir relacionamentos sólidos com todas as partes interessadas para fortalecer a cultura da empresa além-fronteiras.
• Tarefas ad hoc.

Requisitos do Candidato

• Licenciatura em Contabilidade/Gestão Financeira ou área afim.
• Inscrição na OCAM (Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique).
• Mínimo de 5 anos de experiência na área financeira, incluindo 2 anos em cargo de gestão financeira.
• Experiência profissional em empresa de auditoria ou unidade de auditoria de uma empresa é preferencial.
• Fluência total em inglês e português.
• Excelentes capacidades de comunicação.
• Conhecimento avançado de informática, incluindo um pacote de contabilidade.
• Disponibilidade para viajar dentro e fora de Moçambique.
• Nacionalidade  moçambicana.

Competências Necessárias

• Honestidade; Paixão e desenvoltura; Capacidade analítica; Resolução de problemas; Tomada de decisões; Construção e manutenção de relacionamentos; Atenção ao detalhe; Planeamento, organização e controlo; Visão comercial; Assertividade e proatividade.

Faz parte do setor de financiamento de varejo, contribuindo para a otimização de nossos resultados e apoiando equipes em toda a África. Vamos cresce juntos!

Clica o link https://forms.gle/uzmAqEZ5fhnGzx986 OU envie o seu CV INGLÊS por email.

Ao enviar sua candidatura, você está dando consentimento implícito à PEP Africa para o armazenamento e processamento de suas informações pessoais. A PEP Africa preza pela igualdade de oportunidades em suas diretrizes de equidade no emprego.

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor de Transferências Monetárias e Senhas baseado em Maputo– MP-SC 17/24 – Maputo.

Propósito

A Save the Children está actualmente implementando uma série de projectos piloto para integrar intervenções de Assistência Monetária em várias províncias do país. A SCI Moçambique está comprometida em pioneirar uma abordagem em Moçambique que integra a Assistência Monetária em diversos programas implementados no país, incluindo Educação, Proteção Infantil, Saúde, Nutrição, Segurança Alimentar e Meios de Vida, e Resposta Rápida a Emergências (incluindo deslocamentos súbitos provocados por o conflito em Cabo Delgado), entre outros. Isso é construído sobre os sucessos alcançados até o momento. Isso inclui impactos positivos na retenção e matrícula de crianças deslocadas em escolas em Cabo Delgado; melhoria na nutrição de crianças em situação altamente vulnerável em Cabo Delgado; e melhorias na situação de proteção e recuperação de famílias com crianças em alto risco de proteção em Zambezia após o Ciclone Freddy. Espera-se que continue através da próxima implementação de iniciativas em Nampula e Niassa para fortalecer o acesso, retenção e frequência escolar de crianças em situações altamente vulneráveis; e transferência produtiva para construir ativos produtivos em um modelo de formatura com famílias em Zambezia.

Para alcançar isso, o Gestor de Cash & Vouchers Assistance (CVA) é responsável por liderar o desenvolvimento e a integração da abordagem em diferentes programas e formas de trabalho da Save the Children Moçambique. O Gestor de CVA também facilitará as condições para a implementação do processo através da liderança na realização e design de protocolos, ferramentas, sistemas e políticas para garantir a institucionalização. Como a assistência em dinheiro será integrada nos sectores da SCI Moçambique, o Gestor de CVA colaborará com as equipes de MEAL, Operações, PDQ, Finanças, Advocacia e Comunicações, e Salvaguarda para garantir a implementação excepcional das atividades de CVA.

Requisitos

• Mestrado em Assistência Humanitária, Economia, Desenvolvimento Internacional, Administração Pública, Agricultura e Segurança alimentar, ou experiência equivalente;
• Formação certificada em CaLP (preferencial);
• Pelo menos 5 anos de experiência prática na implementação de programas de Cash & Vouchers Assistance (CVA), especialmente na implementação de esquemas de dinheiro multipropósito direcionados em contextos humanitários;
• Familiaridade com metodologias de seleção e segmentação de beneficiários;
• Experiência em elaboração e gestão de projetos financiados por doadores institucionais;
• Experiência em gestão de pessoal e capacitação;
• Fortes habilidades analíticas, incluindo a capacidade de interpretar dados relacionados a programas de CVA;
• Experiência em gestão de projectos e colaboração com equipes multissetoriais para garantir a entrega eficaz do programa;
• Familiaridade com tecnologias inovadoras e soluções digitais usadas em programação de transferência de dinheiro para resposta humanitária;
• Experiência na introdução de sistemas de controle interno para apoiar a entrega de dinheiro e vouchers nas áreas de gestão financeira, logística, segurança e entrega de programas;
• Familiarizado com os Padrões Sphere e CHS (Padrões Humanitários Centrais);
• Habilidades demonstradas em design de programas, monitoramento e avaliação, incluindo o desenvolvimento de caminhos para impacto sustentável em escala;
• Experiência em participação no desenvolvimento e planejamento estratégico;
• Fluente em inglês e português.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se ainda em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

A Green Revolution Lda está a recrutar um/a (1) Contabilista Sénior (M/F), para Maputo.

Funções

• Classificações, lançamentos e registos contabilísticos de documentos;
• Análise de Balancetes e Demonstrações de Resultados;
• Reconciliação de contas de fornecedores e clientes;
• Conferência de contas e preparação de movimentos contabilísticos;
• Cálculo e apuramento de imposto (IVA, IRPS, IRPC e Duplas tributações);
• Preparação e execução de declarações fiscais;
• Realizar o fecho de contas mensal e anual;
• Realizar consultoria no âmbito contabilístico e fiscal;
• Outras tarefas que lhe forem confiadas superiormente.

Requisitos

• Ensino Superior em Contabilidade, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Finanças. Mestrado nessas áreas constitui uma vantagem;
• Mais de cinco (5) anos de experiência profissional;
• Domínio da legislação fiscal Moçambicana;
• Possuir experiência de trabalho nas áreas de consultoria é preferencial;
• Inscrição na Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique – OCAM constitui uma vantagem;
• Excelente capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de tomar decisões;
• Experiência comprovada na prática de uso do software de contabilidade Primavera ou PHC;
• Proficiência em Português e Inglês constitui uma vantagem;

Benefícios

• Plano de carreira atraente e outros benefícios flexíveis mediante alcance de metas.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae

Nota: Por favor, indique no assunto do email: Contabilista Senior – Nome. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados, incentivamos a candidatura de mulheres.

A Fundação Ayuda en Acción pretende recrutar um (1) Assistente Financeiro/a de Projectos.

Objectivos da Posição

A Fundação “Ayuda en Acción” está a recrutar candidatos experientes para coordenar e monitorar nas contas  financeiras e administração de Programas naquelas ações e actividades a implementar pela Ayuda en Acción que contribuíram no desenvolvimento daqueles coletivos mais vulneráveis nas suas áreas de intervenção por enquanto alocadas em Cabo Delgado e Maputo.

O candidato escolhido apoiará ao departamento de administração e finanças na gestão financeira e contabilista, respeitando os princípios e os padrões contábeis aceites em geral, gerindo os recursos financeiros, humanos, materiais e tecnológicos disponíveis, respeitando a normativa vigente aplicável para cada doador; apoiando outras áreas operacionais da organização, parceiros, comunidades, instituições públicas e outros atores relevantes para atingir os objectivos da organização nos Programas de Ayuda en Acción.

Principais Responsabilidades

• Garantir a execução dos requisitos no âmbito legal, fiscal, contabilista e tributário, respeitando os procedimentos internos e normas locais em vigor;
• Realizar todas as tarefas que lhe forem incumbidas pela Direcção da Ayuda en Accion;
• Averiguar a justificação dos fundos conforme a normativa interna de Ayuda en Acción e dos doadores e interagir com os Coordenadores de Projectos (Impacto) para acautelar o adequado desenvolvimento do projecto a nível financeiro;
• Elaborar o plano orçamental dos projectos, em colaboração com a Sede na Espanha e monitorar execução financeira e analisar os desvios nas diferentes rubricas orçamentais a contribuírem para os objectivos pretendidos pela organização;
• Efectuar visitas no terreno no quadro dos projectos feitos com nossas equipas locais e com nossos parceiros locais para monitorizar e garantir o cumprimento de los acordos assinados pelas partes e, ao mesmo tempo, com nossos doadores;
• Seguimento na gestão e controlo das actividades de tesouraria, acautelando os níveis de liquidez baseados nas directrizes do Departamento Financeiro na Sede, assegurando a disponibilização de recursos financeiros suficientes para a execução dos projectos;
• Fazer o follow-up periódico dos projectos (seguimento semanal), apoiando a equipa técnica dos projectos por meio da capacidade de análises na gestão dos seguimento financeiros;
• Apoio na classificação e lançamento de documentos contabilísticos (caixa e bancos) garantindo sua adequação às IFRS e a plano geral contável espanhol, segundo o enquadramento para cada projecto/doador;
• Acompanhar os processos de auditorias externas/internas, contáveis, de gestão e de execução dos projectos;
• Apresentar relatórios financeiros e contabilísticos de acordo com as directrizes e prazos estabelecidos conforme aos regulamentos de Ayuda en Acción e dos doadores;
• Monitorar e efectuar avaliações exaustivas contínuas no âmbito do controlo da gestão e gestão administrativa financeira, desenvolvendo e garantindo sustentabilidade dos processos promovidos;
• Contribuir e apoiar a implementação de melhores práticas e mecanismos de controlo interno nos processos de gestão e administração dos recursos.

Requisitos

Conhecimento e Experiência

• Mínimo 05 anos de experiência em gestão financeira, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG);
• Conhecimentos e a aplicação da legislação laboral e fiscal em vigor;
• Experiência do software de contabilidade informatizada (o conhecimento do ERP SAP será avaliado positivamente);
• Formação Universitária em Economia/Contabilidade/Finanças ou Administração de empresas;
• Capacidade de análises rápidas no seguimento de projectos do ámbito humanitario;
• Experiência na preparação de relatórios financeiros e rendição de contas com doadores internacionais (agências de desenvolvimento estrangeiras, UE, Nações Unidas, etc);
• Excelente capacidade de comunicação tanto em Português como em Inglês (falado e escrito);
• Alto domínio da informática (Excel, Power Point, Word, etc.);
• Experiência demostrada aplicações e implicações do International Financial Reporting Standards (IFRS) and local PGC-NIRF na contabilidade da organização em Moçambique.

Línguas

Essencial

• Português;
• Inglês imprescindíveis;

Mobilidades Geográficas

• Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.

Outros Requisitos

• Disponibilidade para viajar e trabalhar nas zonas rurais;
• Nivel alto de ferramentas informáticas: Windows avançado, MS Office e bases de dados.

Aptidões e Competências

• Identificação com os objectivos gerais da Ayuda en Acción;
• Elevada capacidade analítica e de planeamento estratégico;
• Excelentes capacidades de comunicação e de assertividade no seio das equipas de trabalho, com as organizações parceiras e os actores relacionados com as acções institucionais;
• Elevado nível de competências interpessoais e de comunicação em diferentes contextos;
• Identificação com os objectivos gerais da Ayuda en Acción;
• Elevada capacidade analítica e de planeamento estratégico;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Orientação para os resultados, habituado a gerir indicadores de gestão;
• Boas maneiras, proactividade e capacidade de comunicação.

Condições da Oferta

• Incorporação: Imediata;
• Tipo de contrato: indeterminado;
• Centro de Trabalho: Pemba;
• Movilidade provincial, regional e nacional;
• Remuneração em conformidade com a política de remuneração da Ayuda en Acción.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. “Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos”.

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da “Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais” antes da incorporação.